HOW خطاب التغطية CAN SAVE YOU TIME, STRESS, AND MONEY.

How خطاب التغطية can Save You Time, Stress, and Money.

How خطاب التغطية can Save You Time, Stress, and Money.

Blog Article



هذا هو المكان الذي ستقنع فيه مدير التوظيف أنك المرشح المثالي للوظيفة، وذلك من خلال إتباعك للنصائح التالية من الخبراء.

و أحيطكم علما أنني على معرفة جيدة بالحاسوب وكذلك برامج عديدة منها ….

تدلّ الصيغة العامّة لهذا الرسالة على أنك تقوم بإرسالها بنفسه لكل الشركات ولن يجذب انتباه مدير الموارد البشرية كي يقوم بتوظيفك.

النص الرئيسي - الإنجازات والمهارات: سلط الضوء على الإنجازات المهمة والمهارات القابلة للنقل التي اكتسبتها خلال حياتك الطلابية، مما يدل على الاستعداد للانتقال إلى المجال المهني.

كل ما تتوقعه مني أكثر بكثير مما ذكرت لذلك فأنا في انتظار الفرصة التي ألتقي فيها بسيادتكم لأوضح لكم كثير من قدراتي ولكي أعرف عن شركتكم مزيداً من المعلومات.

يمكن للتحسينات البسيطة، مثل استخدام خط احترافي وإضافة توقيعك، أن تُحدث فرقاً كبيراً.

وفي حين أنه سيكون من الأسهل ترك سيرتك الذاتية تتحدث عن نفسها، لكنك ستفوت تمامًا الفرصة لإخبار أصحاب العمل المحتملين عنك، وعرض سبب وجوب تعيينهم لك.

يمكنك الإقناع من خلال نور الامارات إعطاء أمثلة من حياتك اليومية المهنية أو الشخصية السابقة التي تثبت ملاءمتك. يجب أن يكون للمهارات والمعرفة المذكورة دائماً علاقة بالوظيفة أو المنطقة التي تتقدم إليها.

تحدّثنا مسبقاً عن التخصيص وضرورة كتابة رسالة تغطية خاص بكل فرصة تتقدّم لها. وتكمن إحدى خطوات التخصيص في مخاطبة صاحب العمل مباشرة عند التحية.

ثم ركز على المهارات والخبرة التي تمتلكها والتي تجعلك الشخص المناسب لحلها، لكن بدون أن تقلل من الشركة أو تتباهى عليهم.

للتأكد من كتابة نموذج سهل وواضح ويمكن قرائته بسهولة، يمكنك مراجعة النقاط التالية:

في ما يلي مثال على كيفية إظهار استعدادك للمجيء في اليوم الأول وإحداث تأثير في شركة جديدة:

موقع نماذج بالعربي، هو الموقع العربي الأول المُتخصص في مجال النماذج والرسائل والخطابات التي يبحث عنها المستخدم العربي.

الخطاب التعريفي هو عبارة عن خطاب يتضمن معلومات شخصية عن الشخص المتقدم للوظيفة، هذا الخطاب يجب أن يغطي كآفة جوانب الشخصية من مهارات، وقدرات، ومؤهلات لكن بشرط ألا تتعدى مساحته الثلاثة فقرات بواقع صفحة واحدة فقط. (لماذا؟).

Report this page